為提升台灣女性之生育意願，政府透過發放生育津貼、托育補助、育兒津貼等政策，並結合廣設公共化資源搭配準公共化服務等策略，希望能夠減輕育兒負擔，讓更多家庭願意生養孩子，目前成果仍有待觀察；為更進一步了解台灣育齡女性的生育態度和現況，兒盟於2019年3月7日-3月15日之間，針對20-44歲的女性進行網路問卷調查，共收集到9,992份問卷，其中有效問卷9,706份，填答的女性中，育有子女者共有6,503位，佔67%，略高於全國比例；若以年齡來區分，填答的女性則以30-39歲佔大多數（65.5%）；而在居住區域方面，有81.8%都居住在六都，與目前台灣人口分佈狀況相比，都會的比例偏高一成。
近半數（46.4%）女性認為沒有一定要生孩子；有願意（再）生一個孩子的女性，僅有39.5%；其中未生育孩子的女性生育意願最高（53.6%)，已生育的女性意願明顯降低。
媽媽們願意再生育，最多理由是希望孩子有手足（81.7%），不願意生育最多是因為經濟無法負擔（63.8%）；未生育孩子的女性，64.0%希望讓家庭更完整與美滿而計畫生育，但也有另外55.2%女性表示，不想要現有的自由和生活而無計畫生孩子；台韓比較，願意生育孩子的原因雷同，但不願意生育孩子的理由卻大相逕庭。
雖然台灣目前的總生育率仍高於韓國，但台灣女性心中的自由難捨，韓國女性認為整體社會環境難以改變，敬陪末座的兩國同樣都在面臨難以催生的困境。
75.4%的職業婦女媽媽們經常感到工作和育兒不平衡，而且越常感到失衡的媽媽，越不想再生；全職媽媽困擾的事情中，前兩名為為經濟不獨立很有壓力（72.1%），以及過於疲累而健康不佳（72.1%）；但在已經成為母親的女性中，有88.5%仍然認為當媽媽是一件有成就的事。
「上下班時間及接送小孩的時間會衝突，半夜照顧小孩無法充分睡眠，隔天還要早起上班」
「工時太長、加班文化，沒有彈性工時或在家上班等，小孩必須留在幼兒園很晚。」
「因為輪班制，總是要想辦法看孩子該如何安排」
這樣的結果顯示，全職媽媽在經濟上、在健康上的處境都非常艱難，在社交和未來生涯規劃上也受到很大的影響；而令人訝異的是，居然有兩成的全職媽媽是因著「伴侶或親友對全職媽媽角色有所誤解，認為在家照顧小孩是輕鬆的工作」而感到充滿壓力，顯見社會上對於母職的辛勞，仍有諸多的誤解。
