作者： 高旻君
為了鼓勵職業父母共同陪伴子女成長，並讓津貼申請方式更切合實際育兒需求，就業保險法自111年1月18日修正施行，刪除父母不得同時請領育嬰留職停薪津貼之規定，父母只要符合資格，即可同時請領津貼。
作者： 周品攸
日前立法院接連通過父母的兩大福祉，先是放寬父母可以同時請領育嬰留職停薪津貼，再讓原本只有5天陪產假的配偶，增加至7天，可自行選擇請產檢假或陪產假，鼓勵父母共同擔負育兒責任。
作者： 周品攸
（2021-07-01 更新）美國CIA公布全球2021年生育率預測，台灣是倒數第一，為了搶救少子化危機，7月1日起，擴大不孕症試管嬰兒補助對象、增加公費產檢項目及次數、擴大補助留職停薪育嬰假薪水！至於產檢假與育嬰假請假規定則等修法後再公告實施時間。
作者： 巫曉嵐
陪伴孩子成長是許多父母最大的心願，不少家長從等待寶寶誕生前，便開始思考是否要請育嬰假，為此陷入陪伴孩子與現實經濟考量的兩難局面，留職停薪放育嬰假究竟可不可行？有請專家替大家解惑。
作者： Angela
從懷孕到生產，無論生理或心理，對準媽咪來說都是不斷調適的過程。為保障上班族媽咪權利，自懷孕起，即享產檢假、產假，必要時還有安胎休養假以及育嬰留職停薪等，本刊針對上班族媽咪整理請假祕笈懶人包。適度休息，是為了走更遠的路。
作者： Editor
台灣少子化越來越嚴重，政府不斷鼓勵民眾多生孩子，提倡許多「獎勵政策」，希望增加生育率，然而媽咪們卻反應孩子出生之後，接下來的養育環境是否完善才最重要。到底，台灣的養育環境如何呢？就讓嬰兒與母親雜誌和媽咪一起來探討目前的育兒現況，以及如何創造更友善的養育環境吧！
作者： Editor
許多女性從懷胎十月到產後育兒的階段，常常面臨以下幾種狀況的抉擇與經歷： （1）辭去工作、專心待產、育兒，做為全職媽咪。 （2）產後申請育嬰假、選擇留職停薪，時間從數個月到二年不等。 （3）產假結束後，立即恢復職場女性的角色。 無論您是做為全職媽咪抑或職場女性的角色，生活中既要照顧孩子、還要打理家庭，也可能在工作崗位上奮鬥、偶爾兼差賺取生活津貼，但心理上，總免不了因此感受四面八方蜂擁而至的焦慮感……
