關鍵字 留職停薪 共有8筆資料

孕婦錦囊 休息,是為了走更遠的路 上班族媽咪必知的請假祕笈

作者: Angela

從懷孕到生產,無論生理或心理,對準媽咪來說都是不斷調適的過程。為保障上班族媽咪權利,自懷孕起,即享產檢假、產假,必要時還有安胎休養假以及育嬰留職停薪等,本刊針對上班族媽咪整理請假祕笈懶人包。適度休息,是為了走更遠的路。

職場大小事 新手爸媽必知! 育嬰假申請懶人包

作者: 周品攸

前陣子有則新聞引發網友論戰,新聞內容大意為一家科技公司解雇一名請育嬰假的女員工,女員工憤而提告,科技公司判賠付給該女員工按月薪資之外,另賠償10萬元精神慰撫金。

媽咪專屬 留職停薪放育嬰假Yes or No?!

作者: 巫曉嵐

陪伴孩子成長是許多父母最大的心願,不少家長從等待寶寶誕生前,便開始思考是否要請育嬰假,為此陷入陪伴孩子與現實經濟考量的兩難局面,留職停薪放育嬰假究竟可不可行?有請專家替大家解惑。

生活照護 打造友善養育環境 嬰兒與母親超FUN心

作者: 編輯部

台灣少子化越來越嚴重,政府不斷鼓勵民眾多生孩子,提倡許多「獎勵政策」,希望增加生育率,然而媽咪們卻反應孩子出生之後,接下來的養育環境是否完善才最重要。到底,台灣的養育環境如何呢?就讓嬰兒與母親雜誌和媽咪一起來探討目前的育兒現況,以及如何創造更友善的養育環境吧!

職場大小事 捍衛職場媽咪16大權益

作者: 編輯部

懷孕女性在就業市場上遭受歧視的案例層出不窮,許多女性在懷孕後由於害怕失去工作,受到不平等待遇或權益被剝奪時都會採取逆來順受的態度,或者有些人不曉得其實法律有保障職場懷孕婦女應有權益,亦或是不曉得如何申訴,便錯失了為自己爭取權益的機會。 接下來就由四位專家來告訴您,哪些法令明文保障職場懷孕婦女權益,懷孕婦女有哪些該有的平等待遇。當面臨到職場不公平待遇時,有哪些申訴管道?是否要提出具體證明來證實公司的不當作為?懷孕婦女可請的產假、育嬰假有多久時間?懷孕生產育兒有哪些津貼可請領?擔心自己為了生產、照顧孩子而請長假後,無法順利回到職場該怎麼辦?

寶貝健康 寶寶大事

作者: 編輯部

寶寶大事

媽咪專屬 心情放輕鬆 媽咪美麗不打烊

作者: 編輯部

許多女性從懷胎十月到產後育兒的階段,常常面臨以下幾種狀況的抉擇與經歷: (1)辭去工作、專心待產、育兒,做為全職媽咪。 (2)產後申請育嬰假、選擇留職停薪,時間從數個月到二年不等。 (3)產假結束後,立即恢復職場女性的角色。 無論您是做為全職媽咪抑或職場女性的角色,生活中既要照顧孩子、還要打理家庭,也可能在工作崗位上奮鬥、偶爾兼差賺取生活津貼,但心理上,總免不了因此感受四面八方蜂擁而至的焦慮感……

職場大小事 各國產假比一比

作者: 編輯部

孕媽咪和想要暫停工作來照顧寶寶的媽咪們,一定都想了解相關的勞工福利與法規。本篇特別整理出相關法規,並參考聯合國國際勞工組織公布的資料,來與國際各國的產假現況做個比較,希望能幫助媽咪或爸比們對自身權益有更多的了解。