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以「樂高」組合為鏡,跨界學習新創意

在時代與科技的交鋒下,零工經濟(Gig economy)時代來臨!2017年臺灣的臨時人員數量創下歷史新高,超過7%,麥肯錫公司報告中,美國與歐盟15國的零工工作人數已高達1.62億人,占了總工作人口的20~30%
以「樂高」組合為鏡,跨界學習新創意

 

零工時代來臨,創造自己的工作組合

在經濟與成本的考量下,越來越多的企業,選擇將工作化整為零,由編外人員來承包,論件計酬,只問能力,不談企業忠誠。以目前的工作來說,未來極有可能將被約聘人員,時薪人員取代,甚至直接外包給SOHO族。

前一個世代的爸媽常常無法理解,「年輕人為什麼老是換工作?」,事實上「就學,就業,退休」3階段人生藍圖,逐漸成為跟不上時代的老舊腳本。《100歲的人生策略》的作者琳達.格拉頓(Lynda Gratton)所預言:職業生涯將會持續80年,包括多種多樣的職業體驗,以及持續一輩子的學習,行動和教育。

 

這是「多重階段人生」,年齡不等於人生階段,隨時都能暫停工作,重新探索自我,打造不同的「工作組合」。

以知名玩具樂高的組合觀點來看待人生,未來的教育與職場,不再是直接工廠出廠各種規格的人才,而是像樂高積木般,組合成跨領域的專業能力,如同新興的「斜槓青年」,擁有許多真正熱愛的事物與專業,用更具創造力的觀點和選擇,運用自己的專業和才藝,經營多重身分的多職人生。

零工經濟時代,是轉機,或是危機,端看你如何應對。

專業性,是「斜槓青年」與「多份不同兼差打工青年」的分界線,「終生學習」不再只是無關痛癢的口號,而是提升職場競爭力的重要關鍵。擁有1種或數種專業能力的工作者,將擁有更高的自主性,創造獨一無二的工作組合與人生選擇。而缺乏專業能力的工作者,只能屈就最低時薪工作,成為無企業保障的瀕危工作者。

 

職涯生存之道,跨界的終生學習

每個人都是「自己企業」,在職涯中尋找發光發熱的機會。人生成功的要務,需要在過程中,不斷尋找自己,自問「我是誰?我的天分和熱情是什麼?」在目前的工作中,我還需要提升什麼樣專業力?

各種大規模開放式在線課程(MOOC)適逢其會,讓學習變得更加彈性,全球有上千萬人在 MOOC上學習,運用網路與科技的便利性,獲得更多元,更方便、以及更有效的學習體驗。

 

每個人終其一生都是探索者,而跨域,是必然的選擇。透過嘗試,盤點各種專業選項,然後投入其中,獲得新的專業能力,換取報酬與成就感,同時也從工作中不斷深化自己的能力。

如同樂高公司宣稱,6塊8嵌釘樂高積木,能拼出上億種排列組合。盤點一下,你手中的專業積木夠多嗎?每種可能的排列組合都已經嘗試了嗎?是否需要再加碼投資自我專業,提升未來競爭力?回頭仔細想想,試著為自己創造出更多生命組合的可能吧!

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