作者： 林靜莉
政府補助多元，從育兒補助到節能家電都有，相信爸媽都相當有感，但是補助到底有哪些呢？這次《嬰兒與母親》整理今年中央政府祭出的四大補助方案，包括今年才上路的春遊補助、新調整的育兒津貼，讓你看了不再霧煞煞。
作者： 周品攸
多胎家庭有福了！從現在開始，只要3年內生了2名以上寶寶的父母，兩人都可以申請育嬰假，同時還能請領育嬰津貼，可以說是新春後的大好消息！
作者： 周品攸
2020最新育兒津貼、生育津貼、托育補助，全台育兒補助總整理！育兒津貼是新手爸媽每年最關心的議題，各縣市津貼補助金額，看完秒懂！
作者： 周品攸
全台少子化情形日趨嚴重，政府為此也在今年推出育兒津貼、托育補助新制，然而台東縣池上鄉人口外流嚴重，今年全鄉新生兒僅38人，為了鼓勵生育，明年起生育補助從5千提高至2萬，1至4歲的幼兒每年還有生日禮金1萬元可領，可說是非常用力催生！
作者： 周品攸
準公共化政策從8月開跑，至今已經1個多月了，仍有許多家長對於準公共化幼兒園感到疑惑，也好奇到底有哪些私幼已經加入準公共化，本文將一一為大家解答～
作者： 周品攸
托育準公共化及育兒津貼新制在8/1開始上路，但仍有很多家長對新政策一頭霧水，到底要符合哪些條件才能領？要怎麼領？孩子給長輩帶可以領嗎？會不會影響孩子送托權益？托育中心與保母會不會漲價？這些問題在這裡都能得到解答～
作者： 戴筠
日前行政院宣布將擴大育兒津貼的發放範圍，拿掉家長未就業的限制，延長補助年限，並加碼第3胎補助金額。然而，這麼做真的可以減輕家長的負擔嗎？對提高生育率又能帶來多少實質效益呢？
作者： Editor
7/26更新！行政院長賴清德今天拍案宣布，爸媽若把0到2歲幼兒送至與「政府簽約」的準公共化保母或私托照顧，一般家庭每人每月補助6000元，中低收入家庭則為8000元，低收入家庭補助1萬元；第三胎以上每月再加碼1000元。
作者： 周品攸
行政院院長賴清德今（5/16）率領閣員召開「我國的少子女化對策-0-5歲幼兒教育及照顧篇」記者會，為了搶救過內少子化問題及減輕家長經濟負擔，端出「私幼補助」與「育兒津貼擴大到4歲」的利多政策！
作者： 周品攸
因應少子化日益嚴重的問題，不僅勞保、國民年金都有生育補助可領，各地方政府也有許多津貼可申請，而今年部分縣市在補貼方面稍作調整，促進生育率。本文幫爸爸媽媽們整理好全台最新的生育補助、育兒津貼囉～別讓自己權益睡著了！
作者： 周品攸
計畫懷孕與準媽咪們最關心的生育津貼、育兒津貼與托育補助等相關福利，《嬰兒與母親》非常貼心的幫大家整理好2017年全台灣各縣市最新、不能不知道的婦幼福利！
作者： 戴筠
許多媽咪都不敢請育嬰假，怕一旦請假就「回不去」了，但育嬰假原本就是法律賦予父母的權益，既然有機會可以兼顧事業與家庭，媽咪就該勇敢和雇主爭取權益。提醒媽咪，養兒育女並非妳一個人的責任，必要時應該和伴侶互相協調向公司請育嬰假，如此也可以降低心理壓力。
作者： 林嬪嬙
寶寶出生後，父母馬上要面臨育兒問題和經濟壓力，為減輕家庭負擔，政府提供補助，並且對居家托育人員（保母）和托嬰中心品質予以規範，讓父母在育兒過程中更順利、安心，相關措施可從衛福部社會及家庭署和縣市政府網站了解，以保障自己權益。
作者： 邱平
當超級瑪利從魔王手中救回公主後，兩人結了婚，並生下兩個超級可愛的寶寶，從此就過著幸福快樂的日子了嗎？錯！真正的闖關大冒險，其實從寶寶出生後才開始！公主為了養育心愛的孩子，也得換上超級瑪利的工作褲，一關一關的闖下去，直到獲取足夠的愛和資源，才能讓孩子快樂無憂的成長～ 在現實生活中的職場媽咪們，是不是也很像超級瑪利般不斷地在闖關？從懷孕、生產、到育兒的各個關卡，一路走來的辛苦和喜悅，只有媽咪自己最清楚～但是，養育孩子需要大量的時間和金錢，常常為了工作家庭兩頭燒的新手爸媽們，究竟有哪些福利和津貼，能夠幫忙支援育兒花費，稍微紓緩繁忙吃緊的育兒工作？ 2016最新婦幼福利總整理，特別獻給為育兒辛勤奮鬥的媽咪和爹地！
作者： 巫曉嵐
陪伴孩子成長是許多父母最大的心願，不少家長從等待寶寶誕生前，便開始思考是否要請育嬰假，為此陷入陪伴孩子與現實經濟考量的兩難局面，留職停薪放育嬰假究竟可不可行？有請專家替大家解惑。
作者： 編輯部
懷孕女性在就業市場上遭受歧視的案例層出不窮，許多女性在懷孕後由於害怕失去工作，受到不平等待遇或權益被剝奪時都會採取逆來順受的態度，或者有些人不曉得其實法律有保障職場懷孕婦女應有權益，亦或是不曉得如何申訴，便錯失了為自己爭取權益的機會。
作者： 編輯部
「一個孩子不嫌少，兩個孩子恰恰好！」相信各位爸比媽咪一定都聽過這句話，手足能給孩子的，父母不見得給得了；少了手足的陪伴，獨生子女的成長歷程就是缺少了一塊。而且，當有一天我們無法陪伴在孩子身邊時，或許手足是彼此最好的依靠。
作者： 編輯部
許多女性從懷胎十月到產後育兒的階段，常常面臨以下幾種狀況的抉擇與經歷： （1）辭去工作、專心待產、育兒，做為全職媽咪。 （2）產後申請育嬰假、選擇留職停薪，時間從數個月到二年不等。 （3）產假結束後，立即恢復職場女性的角色。 無論您是做為全職媽咪抑或職場女性的角色，生活中既要照顧孩子、還要打理家庭，也可能在工作崗位上奮鬥、偶爾兼差賺取生活津貼，但心理上，總免不了因此感受四面八方蜂擁而至的焦慮感……
